为强化毕业生就业签约规范性，保障毕业生合法权益，医药学院辅导员冯梦雨于4月19日下午在3J101教室主持召开“就业协议书填写规范与注意事项”专题班会，药学、药物制剂专业2025届全体毕业生参与培训。
聚焦规范填写，严把签约“第一关”
冯梦雨老师以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》为样本，逐项解析填写要点。她强调，协议书需由毕业生、用人单位、学校三方共同签署，信息填写务必“精准、完整、合规”。针对药学专业就业特性，她重点指出：
1.单位信息栏：需填写单位全称、统一社会信用代码、档案接收地址及联系人，严禁使用简称或模糊表述；
2.毕业生信息栏：专业名称需与学籍信息完全一致，注明“药学”或“药物制剂”全称，避免因信息偏差导致协议无效；
3.条款协商栏：明确薪资待遇、试用期时长、岗位内容等核心条款，薪资结构应拆分“基本工资+绩效奖金+补贴”，杜绝“口头承诺”。
强化风险意识，防范签约“隐形坑”
结合近年毕业生签约纠纷案例，冯梦雨老师剖析高频风险点：
资质核查：通过“国家企业信用信息公示系统”核实单位资质，重点关注经营范围是否包含“药品生产”“医疗器械经营”等许可项目；
条款审查：警惕“天价违约金”“模糊解约条款”等陷阱，违约金需符合《劳动合同法》规定，不得超过实际损失的30%；
档案转递：明确档案接收单位全称及地址，医药企业无档案管理权限的，档案应转递至生源地或就业地人才服务中心。
提供实操指南，打通服务“最后一公里”
为提升培训实效，冯梦雨老师现场演示协议书填写流程：
1.信息比对：使用“天眼查”“企查查”等工具核查单位信息，确保协议书与营业执照登记内容一致；
2.条款补充：针对医药研发、临床监察等岗位，要求单位在协议书中明确岗位具体科室、工作内容及职业危害防护措施；
3.审核备案：毕业生填写完成后需提交辅导员初审，学院就业指导中心复核并加盖公章，确保协议合法有效。
此次培训是医药学院“就业质量提升工程”的核心环节。未来，学院将持续深化“规范指导+风险预警+法律兜底”服务机制，助力药学青年在职业赛道上稳健启航，为健康中国建设输送高质量人才。
