为扎实推进就业育人工作，引导学生准确认识就业形势、树立科学择业观、提升求职竞争力，医药学院积极响应学校就业指导活动号召，面向2026届毕业生提前布局，于5月7日晚在2J121教室召开中药学B2201-B2202班“求职实战演练讲座”主题班会。本次班会由辅导员惠莎莎主讲，围绕中药学专业就业形势分析、求职策略及心理调适等内容展开，为学生提供精准指导。
班会上，惠莎莎老师结合医药行业发展趋势及往届中药学专业毕业生就业案例，深入剖析当前就业市场动态。她指出，随着中医药行业数字化转型加速，企业对复合型人才的需求显著提升，既需扎实的专业知识，也需掌握数据分析、跨学科协作等能力。对此，惠莎莎老师为同学们提出五点建议：
一、认清形势，主动出击
树立“先就业、再择业”的务实观念，积极关注校内外招聘信息，主动投递简历，避免“慢就业”“懒就业”心态。
二、拓宽渠道，高效求职
充分利用学校就业平台、学院资源及网络招聘渠道，多维度获取岗位信息，提升简历投递成功率，积累实战经验。
三、精准定位，充分准备
明确职业目标，结合中药学专业特色优化求职简历，强化职场礼仪与面试技巧，针对性提升数字化技能等核心竞争力。
四、调整预期，把握机遇
合理评估自身能力与市场需求，避免好高骛远，鼓励抓住毕业季黄金期，尽早落实就业单位。
五、筑牢防线，安全就业
增强求职安全意识，警惕虚假招聘、协议漏洞等陷阱，保护个人信息与合法权益，谨防诈骗风险。
此次班会还融入了《校园到职场求职实战演练》课程中的三维竞争力拆解、SWOT决策矩阵等实用工具，帮助学生科学规划职业路径。惠莎莎老师通过情景模拟、案例解析等方式，指导学生掌握薪酬谈判策略、压力面试应答技巧及动态竞争力管理方法，现场互动热烈，学生反响积极。
医药学院将持续推进就业前置工作，通过系列培训、企业参访、模拟面试等活动，助力中药学子在职场竞争中脱颖而出，为中医药行业输送高素质人才。
