为深入研判当前就业形势，全面落实上级关于毕业生就业工作的部署要求，全力促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业，2025年6月30日，医药学院组织召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记李东豪、院长王飞娟、副院长韩小娟及全体毕业班辅导员参加会议。
李东豪书记首先通报了学院当前毕业生就业工作的总体进展与各专业具体就业数据。他指出，当前就业形势依然严峻复杂，毕业生总量持续增加与岗位供给结构性矛盾并存，部分毕业生存在求职积极性不足、政策了解不透等问题，全院上下必须高度重视，增强责任感和紧迫感，将就业工作摆在突出位置。
王飞娟院长对下一阶段就业重点工作进行了详细部署。强化精准指导与服务：要求辅导员深入开展未就业学生就业意向摸排，建立“一人一档”，提供简历优化、模拟面试、求职技巧等个性化指导，精准推送符合学生专业特点和意向的岗位信息；深化就业帮扶机制：对困难学生实施“一生一策”精准帮扶，特别是家庭经济困难、学业困难等重点群体。广泛发动专业教师、校友资源提供就业推荐，切实解决学生实际困难；拓宽渠道与搭建平台：持续加大“访企拓岗”力度，深化校企合作。积极筹备线上线下专场招聘会、企业宣讲会，为毕业生争取更多优质就业机会；加强就业信息规范管理：严格审核招聘单位资质与岗位信息真实性，建立发布台账，落实“谁发布、谁负责”责任机制，确保就业信息可靠有效；注重就业心态引导：开展毕业生就业心理状况摸排，建立重点关注档案，组织专业心理咨询师开展压力疏导讲座，落实“一对一”谈心谈话，及时化解毕业生焦虑情绪，引导学生树立正确就业观、择业观。
李东豪书记在总结讲话中强调，就业工作是关乎学生切身利益的民生工程，也是关系学院发展的全员工程，必须全力以赴抓实抓好。他提出三点明确要求：一，提高政治站位，压实工作责任：全体教师和辅导员要充分认识到就业工作的极端重要性，将其作为当前工作的重中之重，统一思想，步调一致，严格落实学校及学院的各项部署要求。要坚持“党政同责”，形成全员参与、协同推进的工作格局；二，聚焦重点难点，精准施策发力：要深入研究就业工作的各个环节，针对不同学生的具体情况和特点，提供精细化、个性化的指导和服务。特别要抓好重点群体帮扶和就业信息规范管理这两项关键任务；三，坚守工作底线，确保数据真实：要严肃工作纪律，严格执行教育部关于就业统计监测的“四不准”、“三不得”要求，坚决杜绝弄虚作假，确保就业数据真实、准确、可靠。
李东豪书记号召全院教职工要以“坐不住的紧迫感”和“等不起的责任感”，齐心协力，攻坚克难，用心用情用力做好2025届毕业生就业工作，力争实现毕业生高质量充分就业的新突破。
此次推进会的召开，标志着医药学院2025届毕业生就业工作进入关键攻坚阶段。会议进一步明确了目标方向、细化了工作任务、压实了工作责任，为全力打好就业攻坚战奠定了坚实基础。学院将以高度的责任感和使命感，多措并举，精准施策，全力护航毕业生走稳走好就业路。
